3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150621人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-18 02:24:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144807人 · 响应时间 平均1分钟内
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。
通常，劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是，如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在证据确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
通常，劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是，如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在证据确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
2021-08-18 02:31:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同可以签两份吗
我们在给用人单位工作时，一般都会签订劳动合同，很少会签订劳务合同，那么，什么是劳务合同，在什么情况下可以签订劳务合同呢？劳动合同和劳务合同的区别在哪里？劳务合同
合同新知
人浏览
合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同规定提前申请可以离职的f
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括：(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车租赁带人与公司不一定是劳动合同，有可能是业务承包关系，也有可能是劳动关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理，这个公司的规章制度是否适用于这个司机，这个司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
关于只有土地证、没有房产证的租赁合同，法律上认为可能是有效的。在处理方法上，需要确保出租人有合法占有权，并在合同中明确双方的权利和义务以及违约责任。处理时应当充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有签订合同，具体涉及多少金额，可以描述一下详细情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：建议先到当地交通局运管处(或运管所)提出申请拿到非营运车转营运的指标(或批文)后再到车管所办理机动车变更手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除合同违约金赔偿标准需根据具体情况而定。如有合同约定则按约定执行，若无约定则根据实际损失进行赔偿，包括合同履行后可获得的利益。赔偿处理可通过协商、诉讼等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
没有放款不需要违约金，要按你放款的用途使用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有合同吗？双方有约定吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能退回学费，你可以去当地教育局申诉。学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未约定仲裁需要诉讼，可以解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
