我原本是干部,女性,49岁,原则是55岁退休,现在因为身体原因想50岁退休,所以49岁的时候有必要申请转移到劳动者的工作岗位。因为现在退休计划推迟了,所以担心转移到劳动者的工作岗位后,劳动者和干部统一
更新时间:2021-08-18 02:24:52人浏览
问题描述:
我原本是干部,女性,49岁,原则是55岁退休,现在因为身体原因想50岁退休,所以49岁的时候有必要申请转移到劳动者的工作岗位。因为现在退休计划推迟了,所以担心转移到劳动者的工作岗位后,劳动者和干部统一退休,我白白转移了工作岗位。我的担心有可能吗?我原本是干部,女性,49岁,原则是55岁退休,现在因为身体原因想50岁退休,所以49岁的时候有必要申请转移到劳动者的工作岗位。因为现在退休计划推迟了,所以担心转移到劳动者的工作岗位后,劳动者和干部统一
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137610人 · 响应时间 平均4分钟内
延迟退休,只是退休年龄的延迟,对于缴纳养老保险没有关系,不影响缴费和计算退休金,社保缴纳的越多,到退休的年龄,领取的就越多。
1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的,缴纳的多,缴费指数就高,退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低,现在高,计算待遇的时候要求平均指数的。
2、养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交
1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的,缴纳的多,缴费指数就高,退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低,现在高,计算待遇的时候要求平均指数的。
2、养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交
2021-08-18 02:18:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123193人 · 响应时间 平均1分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-08-18 02:24:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休申请流程。申请材料1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》,一式二份,需本人确认签名,如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女干部和女职工55岁就可以办理退休了,对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,不管男女55岁都可以办理退休。因病或非因工致残的也是不管男女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普通员工50,女干部55
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退休领取社会保险养老金的2个条件:1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)办理退休的范围:1、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部(以下简称社保部)档案关系在北京市人事档案社会管理中心(以下简称档案管理中心)的存档人员,符合退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向上级党委反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
55岁是低还是高?延长女性退休年龄说引起反响
劳动和社会保障部已开始研究延长女性法定退休年龄的问题!该部新闻发言人胡晓义日前表示,目前中国女性50岁就到了退休年龄,而该年龄段的女性正值工作壮年,退休年龄设置
女工保护
人浏览
1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询