3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110967人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
2021-08-17 06:54:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79513人 · 响应时间 平均4分钟内
要根据伤残鉴定结果确定是几级伤残。认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿
2021-08-17 06:59:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作中食指被轧断可获伤残补助
2010年1月，于娟（化名）应聘到一家针织厂上班，月平均工资约为1300元。前不久在工作时，于娟的左手食指被机器轧断了一节，工厂在负担了她的全部医疗费用后不肯再
工伤赔偿知识
人浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手部、双手、手指、手掌在交通事故中损伤，其伤残等级鉴定标准
注：本文必须另外参阅交通事故中上肢下肢肢体缺失、肢体功能丧失，伤残等级鉴定标准一文。——————————————————————————–一级：无。——————
交通事故鉴定
人浏览
工伤中的工作时间与工作场所的含义是什么？
根据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤概念的最基本含义。那么，应当如何界定“工作时间”与“
工伤认定
人浏览
工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤职工遭受工伤事故伤害，依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿，工伤职工复工后不能从事原工作的，应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去做伤残鉴定吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，老板应该承担全部的陪偿责任，可来电
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、申请工伤认定；第二、申请劳动能力鉴定；第三、根据鉴定结论要求单位支付工伤待遇；第四、如果单位不支付可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你父亲的伤情可能评为10级伤残，按照《工伤保险条例》及相关规定，可享受6个月本人工资的一次性伤残补助金，如你父亲要求解除劳动合同，还可享受10个月上年度统筹地区
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于保底工资的处理，公司一般会根据员工的实际出勤和任务完成情况来调整支付方式。确保支付方式的约定符合法律法规，并明确告知员工以避免劳动争议。请注意关注公司的具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤期间的工资一般是按照正常工作时间工资来计算，加班费并不计算在内。解决此类问题，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径。选择何种方式需综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司未协商降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。一般建议先尝试协商，协商无果再考虑其他更正式的途径，以节约成本和时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在丧假处理上，具体操作如下：1.若职工直系亲属死亡，职工应首先了解公司或单位的丧假政策，然后向单位领导提出申请。2.单位领导会根据职工直系亲属的死亡情况和具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工作单位是哪里的，住院多少时间？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有经过法定程序，逼着员工辞职，员工可以申请劳动仲裁。可以联系律师写仲裁申请书，也可委托律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以只交医保不交养老，但需注意影响。根据社保法，灵活就业者可选择参保项目。只交医保将失去养老保障。若担忧养老问题，建议及时咨询并参保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
