员工不到一年不到十年，每年公司给予的年薪是十天，年薪是每年元旦开始的，元旦之前可以休当年的年薪吗？如果可以的话，可以休几天？期间没有请过病假。一年到两个月，当年的年薪可以休几天？
更新时间：2021-08-17 04:38:13人浏览
问题描述：
员工不到一年不到十年，每年公司给予的年薪是十天，年薪是每年元旦开始的，元旦之前可以休当年的年薪吗？如果可以的话，可以休几天？期间没有请过病假。一年到两个月，当年的年薪可以休几天？
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按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2021-08-17 04:27:55
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2021-08-17 04:38:13
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