你好，我在一家面馆做厨师。今天和上司吵架了。我说我辞职了。我说了工资，他不给我。我们说的是控制10天的工资，现在有一个月的工资。我说了控制10天的剩馀工资。他还没有给我。我该怎么办呢？
更新时间：2021-08-16 23:10:37人浏览
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你好，我在一家面馆做厨师。今天和上司吵架了。我说我辞职了。我说了工资，他不给我。我们说的是控制10天的工资，现在有一个月的工资。我说了控制10天的剩馀工资。他还没有给我。我该怎么办呢？
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您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-08-16 22:47:42
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上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备
2021-08-16 22:52:40
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2021-08-16 23:10:37
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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向劳动仲裁委申请仲裁
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
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保留用工证据之后向劳动局投诉
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你好，应当发放工资，协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁
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法律分析：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。除非用人单位是生产经营需要的调
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要根据具体情况才可以确定
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可以寻求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付二倍工资作为经济补偿。
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好， 请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过两周,病假可以一两个月。
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您好，对于医保乙类药,一般是个人先支付10%,剩下的部分按85%的比例报销。但需要注意的是,各地有15%的调整权。
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应该是工伤，我认为符合工伤定义
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您好，具体情况详细说一下。
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