中介介绍说我们来电子工厂的时候，说是按同事的报酬签约的时候，让我签了每小时14的合同，说这个合同是按同事的报酬计算的，但是发工资的时候又变成了每小时14元。
更新时间：2021-08-16 22:39:53人浏览
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中介介绍说我们来电子工厂的时候，说是按同事的报酬签约的时候，让我签了每小时14的合同，说这个合同是按同事的报酬计算的，但是发工资的时候又变成了每小时14元。
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工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
2021-08-16 22:33:04
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在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
以下为法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
以下为法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
2021-08-16 22:39:53
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1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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可积极协商处理
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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