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关于解除劳动合同通知的效力认定是：
1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。
2、约定双方再无任何经济纠纷。并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款
1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。
2、约定双方再无任何经济纠纷。并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款
2021-08-16 16:29:48
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法律文书的类型不同，效力认定情况也不相同，涉及专业文书最好找律师当面洽谈处理。
2021-08-16 16:56:01
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