在正常工作中，与他人发生争执，他人出口侮辱当事人的父母，然后当事人兴奋地推了那个人。那个人现在在医院。这个责任怎么分，公司赔偿，个人赔偿，公司不赔偿怎么办？
更新时间：2021-08-16 15:33:28人浏览
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在正常工作中，与他人发生争执，他人出口侮辱当事人的父母，然后当事人兴奋地推了那个人。那个人现在在医院。这个责任怎么分，公司赔偿，个人赔偿，公司不赔偿怎么办？
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一些特殊侵权行为的人身损害赔偿案件，适用无过失责任原则。无过失责任原则是指在法律有特别规定的情况下，以已经发生的损害结果为价值判断标准，由与该损害结果有因果关系的行为人，不问其有无过错，都要承担侵权赔偿责任的归责原则。
《民法通则》第106条第3款规定：“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”这是我国民事立法对无过失责任原则的法律化、条文化。但是此条文的表述并没有准确地反映无过失责任原则的真实含义。
其理由是，无过错责任是不考虑过错的责任.并非只有没有过错才予以赔偿的责任。至于责任人是不是有过错，是不一定的。而这个条文的写法则是没有过错的时候才承担责任的原则。
《民法通则》第106条第3款规定：“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”这是我国民事立法对无过失责任原则的法律化、条文化。但是此条文的表述并没有准确地反映无过失责任原则的真实含义。
其理由是，无过错责任是不考虑过错的责任.并非只有没有过错才予以赔偿的责任。至于责任人是不是有过错，是不一定的。而这个条文的写法则是没有过错的时候才承担责任的原则。
2021-08-16 15:22:46
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