在连锁加盟餐馆工作，辞职本月没满一个月，便说扣全勤奖200，说这个是包含薪水以内，新员工入职情况下也没说，我想问一下这一合理合法吗？也有辞职当月薪是先扣减全勤奖，随后在除日数算的，算是的31天。
更新时间：2021-08-16 15:28:57人浏览
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在连锁加盟餐馆工作，辞职本月没满一个月，便说扣全勤奖200，说这个是包含薪水以内，新员工入职情况下也没说，我想问一下这一合理合法吗？也有辞职当月薪是先扣减全勤奖，随后在除日数算的，算是的31天。
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根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-08-16 15:17:59
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