和公司签订了2年的合同，从18年10月1日到2020年10月1日，年前的上司让我年后再找工作，意思是退休，我是18年5月来的公司，来了8个月，这种情况怎么要求赔偿呢？
更新时间：2021-08-16 14:45:41人浏览
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和公司签订了2年的合同，从18年10月1日到2020年10月1日，年前的上司让我年后再找工作，意思是退休，我是18年5月来的公司，来了8个月，这种情况怎么要求赔偿呢？
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公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
2021-08-16 14:40:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-16 14:45:41
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