10年前上班期间发生了工伤事故，当时也报告了工伤事故，但之后没有让我去劳动鉴定！报告的工伤表我从未见过，也没有签过字！最近发现当时报告的工伤事故轻伤与实际工伤事故不符，现在想报告工伤事故。
更新时间：2021-08-16 10:01:18人浏览
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10年前上班期间发生了工伤事故，当时也报告了工伤事故，但之后没有让我去劳动鉴定！报告的工伤表我从未见过，也没有签过字！最近发现当时报告的工伤事故轻伤与实际工伤事故不符，现在想报告工伤事故。
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工伤怎么报，有那些流程？ 办事程序：
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
办理期限
收费标准：不收费
申办表格：工伤认定申请表 最后，根据工伤认定结果工伤索赔。
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
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2021-08-16 09:58:40
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工伤处理的程序是：
1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
2021-08-16 10:01:18
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