我上班前说的转行后的工资是3000，还有2000的业绩，上个月转行了，这次发行的上个月的工资是试用期2400，上司说最近没有业绩，就这样发行了。我该怎么办？
更新时间：2021-08-16 09:46:55人浏览
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我上班前说的转行后的工资是3000，还有2000的业绩，上个月转行了，这次发行的上个月的工资是试用期2400，上司说最近没有业绩，就这样发行了。我该怎么办？
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《劳动合同法》中对于试用期的限定如下：
(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。
(二)限定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(三)为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。
(四)限定劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。
(二)限定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(三)为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。
(四)限定劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-08-16 09:44:23
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