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根据劳动者的具体工作年限来确定如何赔偿。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
裁员需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
裁员需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2023-04-09 16:29:54
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