你好，我是医院实习的护士。没有工资，也支付了实习费。但是，中秋节不休息也没关系，国庆节也不休息。这样合法吗老护士有馀假，我们什么都没有。小心，我们没有工资！
更新时间：2021-08-16 06:00:52人浏览
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你好，我是医院实习的护士。没有工资，也支付了实习费。但是，中秋节不休息也没关系，国庆节也不休息。这样合法吗老护士有馀假，我们什么都没有。小心，我们没有工资！
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-08-16 05:35:33
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