你好，我们公司没有给员工买保险。现在的员工发生了工伤事故，住院公司已经替换了所有的住院费和治疗费，共计8万人以上，如果残疾被评定为9级，如何向员工赔偿，按什么标准赔偿，谢谢！
更新时间：2021-08-15 20:33:50人浏览
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你好，我们公司没有给员工买保险。现在的员工发生了工伤事故，住院公司已经替换了所有的住院费和治疗费，共计8万人以上，如果残疾被评定为9级，如何向员工赔偿，按什么标准赔偿，谢谢！
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企业工伤事故率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的，一两起是正常的。工伤医疗费报销：员工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。
加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
2021-08-15 20:30:04
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-08-15 20:33:50
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