你好!我2018年3月在公司工作到2019年6月。公司单方面解除劳动关系,没有和我签订劳动合同。我的两倍工资应该怎么计算,如何保障合法的权益,恢复补偿?
更新时间:2021-08-15 18:52:00人浏览
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你好!我2018年3月在公司工作到2019年6月。公司单方面解除劳动关系,没有和我签订劳动合同。我的两倍工资应该怎么计算,如何保障合法的权益,恢复补偿?
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用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2021-08-15 18:33:17
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如果是劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2021-08-15 18:37:24
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