你好，我是 10月4日在工作时易工作中与招标方发争吵突发脑溢血脑中风，企业想为我申请办理病退，我想问一下是否企业先为我申请办理工伤险后，再申请办理病退，还有我的陪护费是否应当企业付款？
更新时间：2021-08-15 17:38:42人浏览
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你好，我是 10月4日在工作时易工作中与招标方发争吵突发脑溢血脑中风，企业想为我申请办理病退，我想问一下是否企业先为我申请办理工伤险后，再申请办理病退，还有我的陪护费是否应当企业付款？
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国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条
（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》废止，工伤职工只能按照法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁退休。但其中完全丧失劳动能力（一至四级）的，保留劳动关系，退出劳动岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休，按月领取基本养老金。
（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》废止，工伤职工只能按照法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁退休。但其中完全丧失劳动能力（一至四级）的，保留劳动关系，退出劳动岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休，按月领取基本养老金。
2021-08-15 17:32:56
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