3位律师解答
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一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况
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关于代理交通事故处理授权委托书写法如下:委托单位名称:住所地:法定代表人或主要负责人姓名:职务:受委托人姓名:性别:年龄:工作单位:职务:住址:电话:现委托在我
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再鉴定.
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你好,如果没有签订劳动合同超过2个月,从第二个月开始可以申请双倍工资差额的赔偿,具体情况是怎样的
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应首先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动监察部门投诉,最后可考虑劳动仲裁来维护自己的合法权益
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确认裁员方案报告,需查看劳动行政部门接收证明。具体操作:1.要求企业提供劳动行政部门出具的裁减人员方案接收证明;2.向劳动行政部门查询确认裁员方案的报告情况;3
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若年假申请未获批,您可采取以下措施:1.与单位沟通,了解不批年假的具体原因,尝试协商解决。2.准备申请书、申请书副本和相关证据,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳
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你好,这种情况下协商处理就行
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可以拿到生育津贴。依据《企业职工生育保险试行办法》,只要公司连续一年以上为你缴纳生育保险,无论是否离职,你都有权获得生育津贴。但需注意,必须自己主动申领。
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