你好，我是一家工行的员工，工作年数是20年，享受15天的年薪。现在因病请假，请了两周的年薪后，医生建议继续休息一个月。现在单位从第三周开始按病假计算。这个合法吗
更新时间：2021-08-15 16:31:38人浏览
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你好，我是一家工行的员工，工作年数是20年，享受15天的年薪。现在因病请假，请了两周的年薪后，医生建议继续休息一个月。现在单位从第三周开始按病假计算。这个合法吗
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年休假看你工作年限，和社保无关，社保只记录各项保险缴费年限。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-08-15 16:28:17
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2021-08-15 16:31:38
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