辞退不是正式员工怎么补偿

更新时间:2021-08-15 16:30:23人浏览
问题描述:
辞退不是正式员工怎么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126205人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞退员工的补偿如下:用人单位违反本法规定,解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
2021-08-15 16:18:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131611人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2021-08-15 16:25:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91545人 · 响应时间 平均5分钟内
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工,而无故辞退员工是要赔偿的,接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
2021-08-15 16:30:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个体辞退员工需要怎么补偿
个体辞退员工需要怎么补偿
本文详细解读了个体户辞退员工时的补偿方式及标准。快来了解如何保障自己的权益吧!还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
经济补偿金
人浏览
员工因犯错被解雇,一般情况下是没有补偿的。但如果企业解雇流程不符合法律规定,员工有权要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》的规定,员工因个人过失被解雇,企业可以不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工被辞退补偿标准
正式员工被辞退补偿标准
员工被辞退的补偿标准因工作年限、工资水平而异。同时,存在无需补偿的辞退情形。了解这些规定,有助于维护劳动者和企业的权益。
辞退
人浏览
对于工作年限超十年的员工辞退赔偿:1.若员工无过错,按每工作满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。2.若员工因严重违反规章制度或给单位造成损失被辞退,则不予赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退补偿流程
员工被辞退补偿流程
员工被辞退的补偿流程包括递交解除申请书、填写审批表、办理工作交接、结算工资福利等未了事宜、办理团、工会组织关系等转移手续、办理社会保险和公积金转移手续、开具解除
辞退
人浏览
你好,辞退员工,一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保,员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有错辞退员工怎么补偿
员工有错辞退员工怎么补偿
员工有错辞退员工的补偿方式是支付经济补偿,因为是过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。辞退与主动辞职的区别主要体现在行为主体不同、程序不同等方面上。
经济补偿金
人浏览
辞退员工的补偿标准不仅仅是基本工资,而是包括基本工资和绩效工资的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿是按照劳动者终止劳动合同前十二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据 积极争取 一般是可以额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老员工被辞退怎么补偿
老员工被辞退怎么补偿
用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
劳动纠纷
人浏览
辞退孕妇员工的补偿标准依据工作年限双倍赔偿。每满一年支付两个月工资,六个月以上不满一年按一年算,支付一个月工资补偿。若不及时处理,用人单位可能面临法律纠纷和声誉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退如何补偿
被辞退如何补偿
劳动者被过失性辞退,用人单位不需要赔偿;用人单位违法辞退,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;用人单位辞退属于《劳动合同
劳动纠纷
人浏览
末位淘汰被辞退员工,若合同有约定则无法获补偿;若无约定,可要求经济赔偿。选择处理方式时应考虑合同约定、公司规定及个人权益,必要时可咨询专业律师,通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退的,只要是符合用人单位无故、非法辞退员工的,可以获得经济补偿金金及赔偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳
交通事故
次播放
辞退员工赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退怎么补偿
公司要辞退怎么补偿
公司要辞退补偿,应当按照相关规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年
劳动纠纷
次播放
员工辞退补偿标准是怎样的
员工辞退补偿标准是怎样的
员工辞退如果不是因为员工有法定的几个情形,辞退都是要给他们补偿金的,毕竟劳动者依靠工作获取工资生活。那么为了让大家能够详细了解员工辞退补偿标准是怎样的的相关法律
经济补偿金
人浏览
辞退员工应支付经济补偿。具体操作为:根据员工工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。同时,月工资标准需参照解除合同前十二个月平均工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退怎么赔偿
有法定辞退情节的,按照劳动者在工作单位已经工作的年限来支付经济补偿,具体标准是:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一
劳动纠纷
人浏览
年薪制员工被辞退,补偿视情况而定。非过失性辞退按年限支付经济补偿,违法辞退则支付双倍赔偿金,其他情形无需赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿标准与工作年限和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询