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用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系
2021-08-15 15:48:05
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入职没有签劳动合同有以下后果:
1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资;
2、没签劳动合同,将面临签订无固定期限劳动合同
1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资;
2、没签劳动合同,将面临签订无固定期限劳动合同
2021-08-15 15:51:20
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没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2021-08-15 16:10:05
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你好,愿意为你提供法律保障
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