职工在单位烫伤怎么处理

更新时间:2023-04-09 17:13:07人浏览
问题描述:
职工在单位烫伤怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150390人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,造成损失进行赔偿
2021-08-15 14:13:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助175109人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,是怎么回事呢
2021-08-15 14:15:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183489人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,报警后起诉处理
2021-08-15 14:39:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175259人 · 响应时间 平均5分钟内
烫伤工伤事故的处理如下:
1.申请工伤认定;
2.申请劳动能力鉴定;
3.用人单位缴纳工伤保险的向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;
4.用人单位拒不支付的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-04-09 17:13:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资怎么处理
单位拖欠工资怎么处理
用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;调解不成,向劳动
劳动纠纷
人浏览
您好,很高兴为您解答。需要走工伤认定程序的。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定单位不认时单位员工怎么处理
工伤认定单位不认时单位员工怎么处理
工伤认定单位不认指用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请;工伤认定单位不认
劳动纠纷
人浏览
根据您的受伤情况计算各项赔偿金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业人员受贿怎么处罚
企业人员受贿怎么处罚
企业人员受贿的,涉嫌非国家工作人员受贿罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
刑事辩护
次播放
【第七条】对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位行贿律师怎么处理
单位行贿律师怎么处理
涉嫌构成单位行贿罪的,律师受理案件后,会调查取证,如果单位没有行贿的故意,而是因被勒索被迫给予财物的,不构成单位行贿罪;
刑事辩护
次播放
工伤要结合工作时间、工作场合,是否在履行工作相关事项等因素综合判定,因高温作业或其他工作原因导致的烫伤是工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以起诉处理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司兼并后债务怎么处理
公司兼并后债务怎么处理
公司兼并后的债务处理方式为:由合并后存续的公司或者新设的公司承担。《中华人民共和国公司法》规定,公司合并时,合并各方的债
企业法律顾问
次播放
受害人的身体被烫伤的,受害人或者家属可以先与侵权人协商处理,协商不成的,可以向法院起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资怎么处理
单位拖欠工资怎么处理
单位拖欠工资劳动者可以先与单位协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深二度烫伤私了如何赔付
深二度烫伤私了如何赔付
深二度烫伤私了的要做法医鉴定以及伤残等级评定。具体赔偿的数额和误工的时间要以伤残鉴定来确定,赔偿项目主要有伤残补助金、医
损害赔偿
人浏览
这个情况算工伤,可以要求公司赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被兼并员工如何维权
企业被兼并员工如何维权
企业被兼并的,员工的维权方式是,员工可以在兼并后的公司继续工作。因为原劳动合同关系是继续有效的,只是合同的权利和义务由兼
合同纠纷
人浏览
职工发生工伤事故怎么处理
职工发生工伤事故怎么处理
如果员工在工作时发生了意外导致受伤,企业是应该给与一定的赔偿的。而发生工伤事故到拿到赔偿是有一定的程序单。因此,想必大家想了解,关于职工发生工伤事故怎么处理?接
工伤保险待遇
人浏览
根据我国相关司法解释,被监护人在学校造成损害的,根据双方的过错划分责任,以此确定赔偿比例,如果学校有过错,在其过错范围内承担责任,如果其没有过错,承担补充责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何处理违纪员工
企业如何处理违纪员工
企业如何处理违纪员工“谁主张,谁举证”,这是民法领域的通行原则。与之不同的是,劳动法虽然自民法中分出,但在多数劳动争议案件中,举证责任却是倒置的,这就增强了对用
员工管理
人浏览
你好:一、两周岁的孩子在法律上属于无民事行为能力人,幼儿园应当承担对其的管理、监护职责。二、因为幼儿园的管理、监护不善,应当承担民事赔偿责任。三、家长应当与幼儿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询