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员工发生工伤单位该怎么办《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤，范围是非常广泛的，使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤
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一、你受到工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条和三十三条的规定，你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇，如果住院期间公
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如果发生工伤事故怎么办？
无论是在哪个企业从事什么工作，都要掌握一定的法律法规基本知识。下面主要来谈论工伤事故。俗话说，不怕一万，只怕万一。万一发生工伤事故，怎么办呢？当务之急，是立即救
工伤事故处理
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发生交通事故应该怎么办
1、立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险报警闪光灯，如夜间还需开示宽灯、尾灯。在高速公路上还需在车后按规定设置危险警告标志。2、及时报案。当时人
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因工伤意外死亡社保赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
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是否需要取保候审或者能够取保候审，需要看犯罪嫌疑人、被告人是否符合取保候审的条件，即条件是：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑
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【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，
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收集工资关系的证据直接按照雇佣关系赔偿吧
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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如果是因为工作原因导致的脸上骨裂，一般应该申请工伤认定。您可以首先报告给雇主，然后前往医院进行治疗并保存好医疗证明。接着，您应该向当地的社保部门提交工伤认定申请
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好，建议向劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，按照劳动天数支付工资
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您好：在这种情况下，如果公司存在逼迫您离职的行为，您可能有权获得以下赔偿或补偿：
1. 经济补偿：如果公司违法解除劳动合同，您工作了 13 年，应获得 13
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你好，你们跟的是公司还是个人？
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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