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法律分析：在当前社会中，劳动仲裁是我们维护自己的合法权益的有效途径之一，一般来说当发生工伤事故的时候需要先认定在申请仲裁。未申请工伤认定不能申请劳动仲裁。发生工伤，没工伤认定，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。
工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质，享有工伤保险待遇的基础。
工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质，享有工伤保险待遇的基础。
2023-04-09 17:49:25
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