你好，我想商量一下，我父亲在保安公司工作，上班时因为工作被打了，他工作的公司不承担相应的医疗费，只说帮助我们追究打人的责任，这种情况该怎么办？
更新时间：2021-08-14 19:10:25人浏览
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你好，我想商量一下，我父亲在保安公司工作，上班时因为工作被打了，他工作的公司不承担相应的医疗费，只说帮助我们追究打人的责任，这种情况该怎么办？
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如果在工作期间，因为工作原因，受到了暴力伤害，依法是可以申报工伤的。
申报工伤后，医疗费由工伤保险部门承担。
对于打人者，你可以追究其治安或者刑事责任，并要求承担其它的民事赔偿。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤后，医疗费由工伤保险部门承担。
对于打人者，你可以追究其治安或者刑事责任，并要求承担其它的民事赔偿。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2021-08-14 19:05:51
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上班期间被打责任由公司和侵权人来承担。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
2021-08-14 19:10:25
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