薪酬的一部分做为年终奖金发是不是有效，半途辞职是不是能够没发？比如：薪资结构分成：薪资 级别工资 行政部门薪水 考评，级别工资做为年末年终奖金的方式派发。那样是不是合理合法？
更新时间：2021-08-14 17:58:57人浏览
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薪酬的一部分做为年终奖金发是不是有效，半途辞职是不是能够没发？比如：薪资结构分成：薪资 级别工资 行政部门薪水 考评，级别工资做为年末年终奖金的方式派发。那样是不是合理合法？
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年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
2021-08-14 17:39:43
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