如果工厂的工作大幅减少，需要调整一部分员工的工作时间的话，上个月的加班时间可以改变这个月的正班时间吗？这四个星期天可以改变这个月的正班吗？这样合法吗
更新时间：2021-08-14 17:54:28人浏览
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如果工厂的工作大幅减少，需要调整一部分员工的工作时间的话，上个月的加班时间可以改变这个月的正班时间吗？这四个星期天可以改变这个月的正班吗？这样合法吗
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《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2021-08-14 17:30:00
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除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2021-08-14 17:33:41
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对于平时加班是否可以以调休的形式，法律并没有明确规定。一般在单位安排加班的情况下，需要按照国家统一的标准，支付给员工相应的加班工资。不过如果是在周末安排加班的话，日后又进行了调休的，则此时可以不用支付加班工资。
但如果是平时安排加班的话，在进行了调休之后，也是需要支付加班工资的
但如果是平时安排加班的话，在进行了调休之后，也是需要支付加班工资的
2021-08-14 17:54:28
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