我来东莞做暑假工作,十元一小时,原来机会一个月,有事想二十天前去,工厂说一个月没有工资,这样的规定符合法律吗?

更新时间:2021-08-14 09:01:41人浏览
问题描述:
我来东莞做暑假工作,十元一小时,原来机会一个月,有事想二十天前去,工厂说一个月没有工资,这样的规定符合法律吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
2021-08-14 08:47:21
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2021-08-14 08:55:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,建议及时提起劳动仲裁
2021-08-14 09:01:41
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