2016年11月3日进入公司，到2018年3月30日为止工作了17个月，但公司没有和我签订劳动合同，能否申请仲裁补偿11个月的工资。
更新时间：2021-08-14 07:48:03人浏览
问题描述：
2016年11月3日进入公司，到2018年3月30日为止工作了17个月，但公司没有和我签订劳动合同，能否申请仲裁补偿11个月的工资。
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具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2021-08-14 07:39:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-14 07:48:03
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