你好,我想和你商量一下,我工作了两个半月,前两个月上司每月支付2500元的工资是工资1600元工资,应该还支付半个月的工资。这半个月的工资该怎么计算呢?

更新时间:2021-08-14 03:39:53人浏览
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你好,我想和你商量一下,我工作了两个半月,前两个月上司每月支付2500元的工资是工资1600元工资,应该还支付半个月的工资。这半个月的工资该怎么计算呢?
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公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-14 03:29:28
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
2021-08-14 03:35:18
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工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2021-08-14 03:39:53
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