在员工食堂工作了27天，上司另外邀请了两个人，晚上突然打电话通知我，第二天领工资出去了。上司的做法合理合法吗
更新时间：2021-08-14 03:50:45人浏览
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在员工食堂工作了27天，上司另外邀请了两个人，晚上突然打电话通知我，第二天领工资出去了。上司的做法合理合法吗
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员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2021-08-14 03:28:36
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具体看情况的。兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。依据劳动合同法第三十九条和第六十九条可知，兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，对全日制劳动者是严格限制的
2021-08-14 03:50:45
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