老总自身开的店，移动营业厅，到了一个月的班，没签订合同，走的说明日发，一直到现在，三天了，由于急需用钱，因此 较为心急，他也是一直没发，如今应该怎么办。
更新时间：2021-08-13 20:07:21人浏览
问题描述：
老总自身开的店，移动营业厅，到了一个月的班，没签订合同，走的说明日发，一直到现在，三天了，由于急需用钱，因此 较为心急，他也是一直没发，如今应该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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认定是否是劳动关系，主要看以下特征：
1、受雇时间是长期，还是临时。
2、工作性质是日常，还是应急。
3、工人是否有自己的公司和其他业务。
4、谁提供工作设备和工具。
5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。
6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。
1、受雇时间是长期，还是临时。
2、工作性质是日常，还是应急。
3、工人是否有自己的公司和其他业务。
4、谁提供工作设备和工具。
5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。
6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。
2021-08-13 20:03:22
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