我在公司工作已经两年了。最近三个月公司没有发工资。我去仲裁了。回去工作的时候,公司不想取消仲裁就不能上班。我不想取消仲裁。而且我必须上班。我该怎么办?

更新时间:2021-08-13 18:56:44人浏览
问题描述:
我在公司工作已经两年了。最近三个月公司没有发工资。我去仲裁了。回去工作的时候,公司不想取消仲裁就不能上班。我不想取消仲裁。而且我必须上班。我该怎么办?
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可以申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定:
 
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-08-13 18:52:17
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在劳动仲裁期间,双方当事人并没有解除劳动关系,仲裁期间员工还需要去上班。如果单位不安排员工工作,那么员工需要取得证据,在存在证据证明单位未安排上班,是可以不用去上班的。
但是单位需要按月支付员工期间的基本工资
2021-08-13 18:56:44
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