公司经济问题裁员，只给我七天补偿，其馀不给我，我没有签任何协议，我的工作已经一年了。在这种情况下，我可以申请劳动仲裁领取几个月的补偿金？
更新时间：2021-08-13 15:12:20人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133175人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，协议解除劳动合同的经济补偿金一般是多少主要依据的是《经济补偿办法》第5条规定，即用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2021-08-13 14:52:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176139人 · 响应时间 平均3分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-08-13 14:54:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在试用期被辞退，有经济补偿金吗？
企业和劳动者签订试用期合同，约定试用期三个月。未满三个月，企业认为劳动者不适合工作为由，解除双方劳动关系，并未支付经济补偿金。那么公司是否需要支付劳动者经济补偿
辞退
人浏览
对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？
有下列情形之一的，用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定：1、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜
劳动合同补偿
人浏览
办案纪实～员工主动辞职，为何还能主张经济补偿金？（劳动争议纠纷，反败为胜，曾凡新
案件简述:员工单方提出辞职或者急辞工的情况下，一般观点认为用人单位不必支付经济补偿金。然而，本文记录的经济补偿金案例中，员工方单方提出辞职被法院认定为解除劳动合
劳动法案例
人浏览
用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形，一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立，即用人单位本应与劳动者订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，社保怎么续交：1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了字就不好主张了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要看你的请求内容
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以索要经济赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书需写明下列内容：原告和被告的身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；最后签名，写下申请日期，有法定代表人的附上法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
当事人因不服劳动仲裁而起诉的，可以撤回起诉。在法院作出判决前，当事人可以申请撤回；或者仲裁裁决有错误的，用人单位也可以依法请求人民法院撤销该裁决。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁时候，申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明，或者用人单位向劳动者发放的工作证，或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请陈述您那边具体的诉求包括哪些
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询