律师先生,你好,我们的训练要计算工资吗?还有两天没休息的上司现在解雇了我,这两天有工资吗?现在不是为了这三天的工资上司,请告诉我怎么解决这个问题。
更新时间:2021-08-13 13:58:43人浏览
问题描述:
律师先生,你好,我们的训练要计算工资吗?还有两天没休息的上司现在解雇了我,这两天有工资吗?现在不是为了这三天的工资上司,请告诉我怎么解决这个问题。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102446人 · 响应时间 平均5分钟内
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-08-13 13:38:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133779人 · 响应时间 平均2分钟内
春节员工辞职工资算到提交辞职的那天。离职需提前一个月告知公司,公司应及时给你结清你月的工资;由于你主动离职没有经济补偿金。工资应当按照实际工作的天数发放,法定假日工作的,是三倍工资
2021-08-13 13:46:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从劳动法的角度,如果不是你个人的原因,而是单位的原因造成的停工,原则上还是要支付工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付生活费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日视同正常出勤,不计入原来两天假期内。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据具体情况确定的,不能一概而定,具体请咨询本律师;2、请记下王利平律师电话,如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询