公司只有口头解除合同没有书面形式

更新时间:2021-08-13 10:23:00人浏览
问题描述:
公司只有口头解除合同没有书面形式
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助93279人 · 响应时间 平均2分钟内
解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时或者法定的解除合同条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时,合同解除生效。
不通知的话,不对对方产生效力
2021-08-13 09:57:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151146人 · 响应时间 平均1分钟内
解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时或者法定的解除合同条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时,合同解除生效
2021-08-13 10:03:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助76858人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金
2021-08-13 10:23:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同只能用书面形式吗
签合同只能用书面形式吗
当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。订立合同可以采用书面形式或者口头形式,也可以采取其他形式。只要法律没有作出特
合同纠纷
人浏览
你好,如产生纠纷,则需要固定证据,录音、视频等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头上解除合同可以吗
口头上解除合同可以吗
口头上解除合同是可以的。如果是双方都认可的口头解除协议,在法律上可认定为有效,因此如果一方违约,主张一方的举证能形成完整
合同纠纷
人浏览
写合同要注意的事项:一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。二,正文。引言是写明目的根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本合同。合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的订立必须以书面形式吗
合同的订立必须以书面形式吗
合同的订立不是必须采用书面形式,也可以采用口头形式或者其他形式。根据《民法典》的相关规定,当事人订立合同,可以采用书面形
合同纠纷
次播放
一、租房时没有与房东签订合同,房东不可以随时赶房客走的。虽然没有签订租赁合同,但是双方的租赁关系是成立的。二、依据《城市房屋租赁管理办法》第十九条房屋租赁当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同可以随时解除吗
口头合同可以随时解除吗
口头合同一般不可以随时解除,但如果具备下列情形的,可以解除口头合同:1、因不可抗力或一方迟延履行,致使合同履行不能的;2
合同纠纷
次播放
首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据,以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上,由单位举证证明。基本上口头协议都要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有书面形式合同能成立吗
没有书面形式合同能成立吗
没有书面形式,如果合同是依法订立的,并且法律没有规定,当事人也未约定必须采用书面形式订立合同的,当事人采用口头形式、或者
合同纠纷
次播放
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同订立可以采用口头形式吗
合同订立可以采用口头形式吗
合同订立可以采用口头形式。口头形式的合同,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定,并且意思表示真实,这个合同就成立并
合同纠纷
次播放
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头解除合同合法吗
口头解除合同合法吗
口头解除合同合法。《民法典》规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方对解除合同有
合同纠纷
次播放
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同之时一定要用书面形式吗
订立合同之时一定要用书面形式吗
合同订立的形式不一定要书面形式,也可以有口头形式、书面形式、公证形式、鉴证形式、批准形式、登记形式六种形式订立。但是法律
合同纠纷
次播放
无书面形式的股权转让合同成立吗
无书面形式的股权转让合同成立吗
无书面形式的股权转让合同,如果是当事人真实的意思表示,并且当事人具有相应的民事行为能力,合同内容真实合法的,是成立的。书
公司企业
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职书面形式怎么写
离职书面形式怎么写
离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间;2、告知社保和住房
劳动纠纷
人浏览
如果劳动合同即将到期,用人单位又不想同劳动者继续签订劳动合同的情况下,劳动法有明确规定,要求单位需要提前三十天通知你的。如果劳动者没有接到用人单位的通知,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询