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工伤责任认定
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发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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上班途中遭遇车祸工伤怎么处理
上班途中遭遇车祸工伤怎么处理“上班途中遭遇车祸也算工伤。”据市高院有关人士介绍，在1500余件因第三人造成的工伤案件中，大部分为上下班途中发生的交通事故。为保障
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你好，上班路上被撞了的，若是由于非本人主要责任造成的交通事故，一般可以认定为工伤。
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按照工伤保险条例第三十七条赔偿：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
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你好，一般是要算工伤的
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需要有事故认定书，且本人非主要责任，才可以申请工伤。
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你好，如果在正常的上班时间遭遇机动车交通事故，你可以选择起诉肇事者也可以要求认定工伤要求单位和社保机构赔偿，如果有疑问欢迎致电或者当面咨询。
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你好，属于工伤。
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对于工伤事故的赔偿处理，工伤报告、认定、鉴定及协商赔偿与劳动仲裁等环节均至关重要。选择最合适的处理方式需考虑公司是否已投保、赔偿金额能否达成一致等多种因素。劳动
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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处理工伤赔偿的常见途径包括和解、调解、仲裁和诉讼。选择何种方式需围绕赔偿金额大小、证据充分与否以及对方态度等因素进行考量。对于金额较小且证据确凿的情况，和解或调
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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证据有什么，发我看一下可以帮你
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果，可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定，若被无故开除，可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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