工伤病假期间能享受高温费

更新时间:2023-04-09 19:28:02人浏览
问题描述:
工伤病假期间能享受高温费
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助199100人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如正常出勤是符合高温费发放条件的,可要求发放
2021-08-13 00:20:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98212人 · 响应时间 平均2分钟内

一、病假期间享受高温补贴吗
1、病假期间不享受高温补贴,具体如下:
(1)休病假没有在高温下工作所以是没有高温补贴的;
(2)高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
2、
2023-04-09 19:28:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤护工费怎么算
工伤护工费怎么算
工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间
损害赔偿
次播放
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤可以带薪休假吗
工伤可以带薪休假吗
工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
劳动纠纷
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温费规定是怎么样的
高温费规定是怎么样的
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作
劳动纠纷
次播放
工伤休息期间工资怎么发?根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤能带薪休假吗
工伤能带薪休假吗
工伤能带薪休假,停工留薪期一般不超过12个月,根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,伤情严重或者情况特殊,经设区的市
劳动纠纷
次播放
工伤养病期间,未上班,不在高温岗位工作,单位可以不支付高温费。除非单位自愿支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班猝死能享受工伤待遇吗
加班猝死能享受工伤待遇吗
劳动者加班猝死属于工伤,享受工伤待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但
劳动纠纷
人浏览
1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。n2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假期间工资发放标准
产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解
劳动纠纷
人浏览
劳动法关于工伤假期的规定如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、停工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准
工伤期间工资发放标准
职工工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的,一般情况下是停工留薪。停工留薪期间职工的工资福利待遇保持不变。实践中,原工资一般
工伤赔偿
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在休假期间抢险救灾受伤能视为工伤吗?
职工在休假期间抢险救灾受伤能视为工伤吗?
休假期间职工在抢险救灾在抢险救灾受伤了,能否申请工伤?职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。因为抢险救灾情形进行的工伤认定,不受工作
工伤认定范围
人浏览
职工正常休病假可依法享受病假工资工时休假
职工正常休病假可依法享受病假工资工时休假
王某系昌乐县某有限公司职工,在按规定履行了公司的请假手续后,便在家休病假,病假休完后又回公司上班,但公司拒付其病假期间的工资。王某诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员
工时休假
人浏览
高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和农业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京高温津贴翻倍 中暑是工伤
北京高温津贴翻倍 中暑是工伤
今天上午,北京市人保局公布,即日起,北京高温津贴标准翻倍。室外露天作业人员高温津贴标准,由原来的每人每月不低于60元调整为每人每月不低于120元;在33℃(含3
劳动法动态
人浏览
产假期间,遇上法定假日的,不另行补假的。也就是说,产假遇到法定假日,法定节日也计算在产假时间内,按照自然天数计算。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询