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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2021-08-12 17:00:06
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公司入职三年合同未签的处理办法是：
1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资；
2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
3、该员工有权要求单位补缴社会保险；等等
1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资；
2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
3、该员工有权要求单位补缴社会保险；等等
2021-08-12 17:03:04
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