进公司一个月发现怀孕，签订了三年制的劳动合同，试用期为三个月。试用期没过，如果公司发现我怀孕了，可以无条件退休吗？我可以申请什么赔偿吗？
更新时间：2021-08-12 12:39:15人浏览
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进公司一个月发现怀孕，签订了三年制的劳动合同，试用期为三个月。试用期没过，如果公司发现我怀孕了，可以无条件退休吗？我可以申请什么赔偿吗？
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单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-12 12:18:16
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