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自己交社保vs单位交社保，究竟哪里不一样
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公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险
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单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
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这样的处理不符合劳动法规定，直接交涉不成向劳动监察机关投诉。
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缴纳社保是公司的法定义务。
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医保是交一年保一年，没交医保的话，生病是不能报销的
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试用期内提前3天通知可以辞职。没签劳动合同可以要求支付双倍工资，加班费按约定的基数计算，但不得低于最低工资标准，不足部分可以要求补足。建议保留好证据，无法协商解
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当遭遇单位无故单方面解除劳动合同的情况时，劳动者可以要求赔偿。如果劳动合同仍可以履行，可以尝试要求恢复劳动关系；若无法继续履行，则应按照工作年限来索要双倍的经济
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具体操作如下：1.查阅公司规章制度和劳动合同，了解旷工处罚的具体规定。2.根据旷工天数，计算应扣除的工资金额，但不得超过当月工资的20%。3.若扣除后的工资低于
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针对旷工，处理方式因情况而异。首先，对于轻微旷工，公司可能会给予警告或罚款以提醒员工遵守规章制度；其次，对于严重旷工，如符合《劳动合同法》规定的情形，公司可以依
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：不领取失业金主要有以下好处：1、不会拉低退休工资指数，领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少
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合同签了一年但两个月后离职，可以依据《劳动合同法》与单位协商辞职或提前30天提交书面辞职申请。如未及时处理辞职事宜，可能会影响个人信誉和职业发展，同时用人单位也
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