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员工向单位辞职流程是：
1、提出书面辞职申请；
2、由人力资源部逐级报请，离职申请审批；
3、依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作；
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；等等
1、提出书面辞职申请；
2、由人力资源部逐级报请，离职申请审批；
3、依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作；
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；等等
2021-08-11 14:17:38
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辞职的流程：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2021-08-11 14:21:05
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辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
2021-08-11 14:29:34
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可提前 30日书面通知单位 离职
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不合理。。。。
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可以要求保险公司承担保险责任
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你好，你这种情况下，留存好你所说的这种情况的证据，
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协商或是诉讼处理
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