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公司入职三年合同未签的处理办法是:
1、没签劳动合同,该员工有权要求单位支付双倍工资;
2、解除劳动关系,该员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3、该员工有权要求单位补缴社会保险;等等
1、没签劳动合同,该员工有权要求单位支付双倍工资;
2、解除劳动关系,该员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3、该员工有权要求单位补缴社会保险;等等
2021-08-11 12:54:58
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劳动合同签订多长时间,法律对此并没有限制,是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益,要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
2021-08-11 13:00:28
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-08-11 13:09:42
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