你好，我是仓库管理员。我在医疗器械公司工作。没有提高成绩的是固定工资，最近公司盘点货物少的上司要求我赔偿。这个合法吗
更新时间：2021-08-11 09:39:24人浏览
问题描述：
你好，我是仓库管理员。我在医疗器械公司工作。没有提高成绩的是固定工资，最近公司盘点货物少的上司要求我赔偿。这个合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102727人 · 响应时间 平均4分钟内
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
2021-08-11 09:19:45
咨询我
已帮助173301人 · 响应时间 平均4分钟内
你好：你丢失货物和单位不给你发工资是两个法律关系。如果单位不发给你工资，你可以申请劳动仲裁。如果你丢失货物属实的话，公司应以其他程序要求你赔偿。但是，如果货物不是你丢失的，你单位无权要求你承担丢失货物的赔偿责任
2021-08-11 09:24:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以承担相应的赔偿责任，但不能是全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司丢失货物扣发促销员工资违法
案例回放公司丢失货物认定员工失职“我只是公司派驻到商场的促销员，公司丢失货物并不是我的责任，可是却让我来赔，我实在难以接受。”在接受记者采访时，王青（化名）有些
劳动争议案例
人浏览
公司为提高业绩让员工集体全裸上班(组图）
员工们用一周时间鼓起勇气在周五裸体据英国媒体7月2日报道，由于金融危机的影响，英国纽卡斯尔市“最佳方式”设计营销公司开始面临经济困境，6名员工被裁员，其他员工也
劳动法动态
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网络商店货物遗失速递公司按约赔偿
记者昨天从鄞州区邱隘工商所获悉，在邱隘镇消费者协会的协调下，开办网络商店的费小姐被一家速递公司丢失的货物，最终获得对方500元的赔偿。原来，费小姐在淘宝网上开办
合同动态
人浏览
劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询