你好,我在一家公司工作,口头约定调整工作岗位,然后提交工作,这家公司又不能安排工作了,让我写自愿等待工作的说明,合法吗?
更新时间:2021-08-11 07:48:07人浏览
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你好,我在一家公司工作,口头约定调整工作岗位,然后提交工作,这家公司又不能安排工作了,让我写自愿等待工作的说明,合法吗?
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:
1、双方协商一致;
2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,职工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。
1、双方协商一致;
2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,职工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。
2021-08-11 07:23:50
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