2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司名称变更证明情况说明
按照我国公司法规定，公司是可以对其名称进行变更的，但是需要进行变更登记。导致公司名称变更的因素有很多种，有的可能是有利于公司发展，提高公司知名度。那么公司名称变
公司名称变更
人浏览
用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中小板公司股权激励情况
股权,公司,上市公司,激励,情况,薪酬中小板公司股权激励情况截至2008年4月30日，深市中小板221家上市公司都已如期披露了2007年度年报，上市公司2007
其他公司知识
人浏览
法理学大纲增删情况说明
法理学历来是司法考试中比较活跃的一个学科，每年都会根据学术研究以及政治形势作出调整，新增考点可考性较高。2007年新大纲的变化之处颇多，不太重要的变化有四处，重
司法考试大纲
人浏览
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不应当发到这，这地方高法的领导不一定能看到．
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位在签订劳动合同后不帮劳动者缴纳社会保险，劳动者可以去公司所在地的劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决员工工资拖欠问题的办法：单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要求社保赔偿是合法，必须要将劳动者在用人单位工作期间的社保交齐。员工被辞退后中断社保，在找到新的工作岗位后可以继续交纳，离职后需要将社保和公积金转移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤治疗期间有工资《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被砖头砸断了腿，如果报警的话，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如属于工伤的先申请工伤认定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以提前三天提出，工资一分不扣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
