我在民营企业工作了12年,有社会保险。现在公司停业,要求我们离开。什么补偿标准?我该怎么领赔偿金?

更新时间:2021-08-10 11:35:12人浏览
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我在民营企业工作了12年,有社会保险。现在公司停业,要求我们离开。什么补偿标准?我该怎么领赔偿金?
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2021-08-10 11:16:30
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
2021-08-10 11:17:49
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2021-08-10 11:35:12
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