4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。
如:通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等,以上文件应有用人单位的公章。
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。
“签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字,且合同上又有用人单位所盖公章。
3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。
用人单位如果没有签订劳动合同,是需要承担法律责任的,但是有些用人单位拒绝承认有发生过劳务关系,虽然没有劳动合同,可以通过工资账单,或者是公司的考勤,或者是公司发放给自己的工作服来证明劳务关系的存在,这些都是证据。
平台法律顾问团队
官方
已帮助138393人 · 响应时间 平均2分钟内
载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。
如:通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等,以上文件应有用人单位的公章。
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。
“签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字,且合同上又有用人单位所盖公章。
3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。
用人单位如果没有签订劳动合同,是需要承担法律责任的,但是有些用人单位拒绝承认有发生过劳务关系,虽然没有劳动合同,可以通过工资账单,或者是公司的考勤,或者是公司发放给自己的工作服来证明劳务关系的存在,这些都是证据。
2023-04-09 22:38:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你不具有合同关系,起诉是人家的权利,你应诉即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签订合同时间和试用期时间对应国家规定:签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那你积极应诉了的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要起诉就要先写好起诉状。如果你不找律师,可以在网上搜索民间借贷起诉状的范文,修改后即可。对方只有一人,那么只要一式三份,你留底一份,法院里交两份进去就可以。然后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地安全备案需要什么材料
工地安全是一个不容忽视的问题,因此,工地作业是需要安全备案的。那么,工地安全备案需要什么资料?工地相关人员职责是怎样安排的?工地安全教育规章制度是怎么规定的?接
工程安全
人浏览
属于职务行为,由单位或者老板承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同,如何证明与公司的劳动关系:(一)法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询