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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金
2021-08-10 09:37:21
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你好！可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金
2021-08-10 09:42:47
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可以去申请劳动仲裁维权。
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