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如果是工伤，应由单位报销
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合同到期不续签，员工可要求单位支付经济补偿。选择处理方式时，可先与单位协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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您好，具体看投诉什么问题了
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您可以先尝试与老板协商解决，协商不成可依法向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向人民法院申请支付令。选择处理方式时，应考虑效率和成本，通常协商是首选，不成再考虑法律途径
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工龄工资不对，可联系原单位人事部门查询档案。详细分析需依据劳动法及档案管理规定。若涉及工资大幅差异或权益受损，建议尽快咨询法律专业人士。
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最低工资包括养老保险
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可以向劳动局投诉
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